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【2022年度评优】付出总有回报，努力必有成长（优秀员工篇）
2022年东珩国纤年度评优工作顺利完成，本次评优严格落实“公平、公正、公开”的原则，宁缺毋滥。各部门转正员工均可申报，申报资料以“工作业绩、工作改善/创新、工作问题及解决方案、工作建议”四个基本点为基础，设立评审小组，通过审核评优报告，并结合公司实际情况，以评审会民主投票的形式确定各奖项人选。
会上，共评选出优秀员工9名，优秀班组2个，优秀技术创新项目1个，优秀节能降本项目1个。
首先，让我们来认识一下优秀员工代表们吧！
01
综合办公室-成琛
人们对他的第一印象一定是高大帅气，眉清目秀，但更可贵的是在他俊朗的外表下还蕴含着一颗积极上进、服务至上的敬业之心，他就是综合办公室成琛。
作为一名项目专员，产业政策点多、面广、时时更新，处处考验着他的沟通能力和业务水平。针对政策特性，他必须做到时刻关注、及时了解最新的产业政策，把企业实际和行业政策摸准吃透，不断提高自身水平。2022年，他积极对外申报项目，组织项目验收，顺利拿下多项资金支持，为公司发展做出了重要贡献。
除此之外，作为综合办公室的一名悍将，他还承担着其他多项行政类工作。综合办公室作为综合事务管理的重要窗口，每天服务公司内外工作琐碎繁杂，时常考验着从业人员的公心、耐心和诚心。面对这种工作性质，他总能以良好的沟通方式、诚心的服务态度、全面的工作安排处理各项往来事务及突发状况，保质保量的完成工作任务。
他在平凡的岗位创造了出色的成绩，付出总有回报，努力必有成长！
他不善言谈，但聊起设备问题却能打开话匣子，他时常来去匆匆，但遇到设备问题却能临危不乱，他就是设备部机修班长李伟。
作为一名设备维修人员，李伟常说：“保证设备的正常生产、降低设备的事故发生率、减少设备的磨损率、提高设备的生产效率，是我们不可懈怠的工作重点，所以生产下发的每一张维修单，发现的每一个设备问题都是我们不容迟缓的工作任务。这份责任要求我们必须术业有专攻，但也要“十八般武艺”样样精通，这份责任要求我们必须24小时待命，但更要以合理的管理方法和技术方案为设备保驾护航。”
2022年，李伟班组以高效的管理方法、全方位的数据分析、出色的技术能力保障了设备各项工作的顺利开展。第一：以生产为导向，健全岗位制度、定岗定责，大大细化了岗位方案。第二：细化安全操作规程，定时定责，加强安全维护及管理，设立以防为主的维护方案。第三：将技术问题划级分档，建立全方位的技术协作机制，关键难点、困点及技术要点采用多部门及技术单位联动机制来处理解决，以过硬的技能水平解决多项设备及技术问题，大大缩短了设备维修周期及事故发生率。
年过而立，换挡加速，用实干书写成绩，用技术大显神通！
2022年是公司下游制品光彩初绽的一年，产品品类不断增多，产品性能大幅度提升，同类产品超竞品性能，充分满足了市场需求。累累成绩离不开研发部团队的攻坚克难、务实创新。
丛工作为研发部骨干成员，立足实际、潜心钻研、全力攻关，取得多项产品研发成果。
他将工作建立目标导向，结合公司实际情况，以市场需求为根本，通过长周期多品类材料的实验测试，最终取得多项产品成果；他深知规模化质产需要良好的工艺路线及设备技术主持，他从公司产品生产稳定性及过程降本出发，提出符合我司需求的设计方案，进行工艺维护和改良，顺利完成优化设计落地；研发工作不仅需要锲而不舍的钻研精神，更需要强大的专业知识储备，他加强对外国同类研究成果的学习，对可行方案进行转接实践，通过归纳总结实验过程和结果，大大提升试验效率和成果转化率。
他以一颗赤诚之心将全部精力投入到研发工作中，持之以恒、从不懈怠。这份拼劲儿、干劲儿定能助他一展抱负，为公司创造更大价值。
她是公司硕士团里的一员，为人低调，工作谨慎，做事讲究方法，工作注重改善，用良好的知识储备在平凡的岗位上干出了出色的工作成绩，她就是质检部李方。
公司纤维产品检测量大，检测节奏快，且单丝直径细至μm计量，时时考验质检员的耐力及专注力，李方作为质检部的骨干成员，恪尽职守，认真负责，2022年顺利完成上千个产品检测工作，无一失误，严格把关质量防线。
更可贵的是，李方在工作之中善于总结及改善，提出并落地实施多项优化举措。2022年，她提出单丝力学性能测试优化方法，并通过数据累计和对比完成方法验证，优化后单个试样的测试时间减少2min。提出单纱强力测试优化方法，优化后单个试样测试时间减少1min，大程度提高了检测效率。出色的工作表现得到了领导和同事的一致认可和好评。
付出与收获，量变成质变，相信2023年李方定能在东珩平台创造更多成绩。
在工作上，他态度端正，忠于职守，多次协助团队完成生产改进任务；在学习上，他接收能力强，着重自身能力培养且能够在工作中发现问题并提出合理化的建议，他就是短纤事业部制胶车间唐驰。
工作中，他以安全生产为前提，严格按照车间操作指令，设备巡检、维护、保养按时到位，协助团队保质保量的完成生产任务。除此之外，工作中的唐驰善于发现问题，并提出解决方案。2022年，由他提出的管线改造方案，减少了设备腐蚀频率，延长了使用寿命；由他提出的中控室改用节能降本方案，顺利落地实施，为公司节约电费两万余元。
作为生产一线员工，在保证车间生产正常情况下，要做好应对一些突发状况准备。他努力克服因人手不足带来工作量增大的问题，同时尽最大努力完成本职工作。
他勤勉敬业、踏实肯干的工作作风，是全厂员工学习的好标杆！
生活中的她率真端庄、秀外慧中，工作中的她热忱盈怀、踏实付出，她是同事眼中的知心大姐，是家人眼中的快乐调和剂，她就是短纤事业部制丝车间丁燕。
作为公司初建团队的一员，自2020年10月入职以来，为公司发展一路付出，见证公司一路成长。她一直严格要求自己，在日常工作中认真负责、事无巨细，能及时发现产品质量波动及时上报班长提出调整方向，在日常巡检中能够快速发现窑炉运行中的异常问题及时上报处理解决；工作之余她认真学习了解更多设备设施使用方法，通过自主学习已熟练掌握各工序工作，并能很好的完成领导交给的各项任务。这份爱岗敬业、甘于奉献、勤学上进的工作作风值得全厂员工珍视和学习。
平凡的丁姐是无数个日夜奋战生产一线员工的缩影，他们没有什么丰功伟绩，却能用实际行动在本职岗位上发光发热。你们是公司宝贵的财富，我们齐拼搏、共奋斗，一起为更好的明天加油！
在过去的一年里，他工作务实肯干，团结身边同志，积极开展工作，全面的工作能力得到领导多方认可，他就是连续纤维事业部凝胶车间张玉强
他善于学习，接受力强，熟悉岗位工段的各项设备操作和技能操作，具备全面的工作能力，保证班内各岗位缺少人手时可以及时补上，保证了正常的生产秩序；他勤于管理、计划务实，2022年带领所在班组超计划完成全年生产任务，拆卸及组装设备部件上百余套；他以制提效，提出设备维护监督机制，使得日常维护和监管更加规范有效；他认真负责，牢牢把安全生产作为一条红线，每小时定期对生产设备进行巡检，严查生产中的各种不安全因素，将安全隐患扼杀在摇篮之中，所在班组一年中实现“零事故”。这份“干劲儿”是他爱岗敬业、勇于担当的真实体现。
他从生产实际出发，注重安全生产管理，强调工作改善。在他身上我们看到了作为一名基层班组干部的能力与担当。
提到她，就不得不用心灵手巧来形容，熟练的操作技能、高节奏的工作效率，都是她的工作标签，她就是连续纤维事业部烧结车间王新玲。
她是本职岗位工龄最长的员工，目前已带出5名徒弟；她工作高效、操作熟练，一般员工牵丝在1-2根左右，她可独立牵丝4-5根，缩短了纤维牵伸时间，增加了纤维到下个工序的数量；此外，她提出改善纤维翻丝方式，翻丝过程一经改善，有效的防止了翻丝过程中乱丝的产生；她提出改善纤维接丝方式，能使断头丝完整中间不断的走到下工序，大程度缩短了接丝工序时间，提升了接丝质量。
用严谨态度对待每项工作，用满腔热情带动新员工的成长，从她的身上我们看到了车间女工的“干脆利落”，看到了人到中年的“负责担当”，更看到了一心为公的“勤恳善良”。
工作专注，讲究方法，平淡的工作亦有快乐！
提起他，衬垫生产部的伙伴总会朴实的说：他很能干！实至名归，他虽不善言谈，却工作负责、勇于担当，用实干为公司创效，用担当为家庭创收。他就是衬垫事业部生产车间年度综合考评得分96.45分排名第一的师恩慧。
在工作上，他从不叫苦叫累，恪尽职守、兢兢业业，在大家心目中，他是个爱岗敬业的好员工。不管平时工作多繁重，他都能保质保量完成任务；他善于积累总结经验，经他短切的纤维产品质量稳定，长度均匀，高标准把控了进入衬垫生产的第一道关；他所在的工作岗位，对时间把控及补水液位控制要求极其严格，他认真负责，注重细节从未出错；他提议优化现场管道走向，阀门控制开关位置，方便了员工操作，提高了工作效率。
事事践于行是他的工作作风，品质控于细节是他的工作态度，相信2023年，师恩慧定能在东珩平台创造更大价值。
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